Team

Hi! 👋

Seit 12 Jahren gestalten wir die Zukunft von Arbeit.

Und das auch für dich!

An der Schnittstelle von Mensch und Technologie gestalten wir Organisationen, die in einer digitalen Welt empathisch, klar und zukunftsfähig handeln.

ÜBER UNS

Intraprenör in 60 Sekunden

Gestaltung moderner Arbeits- und Lernwelten seit 2013.

Jahre Unternehmertum

Mehrfach

ausgezeichnet

Umsetzung von

300+

Projekten

Hybrid Work & 4-Tage-Woche & Zukunft der Arbeit

Studien- & Buch-Autor:innen

UNSERE PROFILE

Carsten Meier

Co-Founder & Partner von Intraprenör

Carsten Meier begleitet Unternehmen dabei, sich zukunftsfähig aufzustellen – durch Arbeitsstrukturen, die Arbeit wirksamer, menschlicher und anpassungsfähiger machen.

Er ist Initiator von Deutschlands größter Studie zur 4‒Tage‒Woche sowie Sprecher des Shift Collectives.

Nina Meier-Hahasvili

Co-Founder & Partner von Intraprenör

Nina Meier-Hahasvili unterstützt als Teamcoach und Mediatorin Teams in Konflikten – auch dort, wo unterschiedliche Arbeitsmodi zu Reibung führen.

Sie beherrscht die Kunst, schwierige und spannungsgeladene Situationen empathisch zu halten, zu begleiten und darin neue Wege mit ihren Kunden zu finden. Darüber hinaus berät sie Führungskräfte in Leadership-Fragen.

Gregor Kalchthaler

Co-Founder & Partner von Intraprenör

Gregor Kalchthaler schafft es als Prozessbegleiter, auch scheinbar verfahrene Unternehmensprozesse aufzubrechen und positiv zu beeinflussen. Als Absolvent des Hasso-Plattner-Instituts bringt er Struktur in das Ungeordnete und verankert Ideen, wo sie wirksam werden.

Zudem gestaltet er bei Intraprenör neue Geschäftsmodelle an der Schnittstelle von Kreativität, Technologie und unternehmerischem Denken.

Unser erstes richtiges Buch!

Ja es stimmt - am 26. Februar veröffentlichen wir unser erstes gemeinsames Buch "Work Life Remix", das im Murmann Verlag erscheint.

Um was geht's?

"Work Life Remix. Finde die Arbeitsweise, die zu deinem Leben passt“ zeigt, wie Menschen, Teams und Organisationen neue Arbeits- und Lebensrhythmen entwickeln, indem sie nicht (nur) an traditionellen Modellen wie „Work-Life-Balance“ festhalten, sondern aktiv die Arbeitsweise auf das eigene Leben abstimmen. Das Buch verdeutlicht, dass Flexibilität kein „Nice-to-have“ mehr ist, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor für Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit.

Warum Playbook?

Weil es nicht beim reinen Theorieren bleibt, sondern konkrete Methoden, Werkzeuge, Fallbeispiele und ein „Mischpult-Modell“ anbietet – mit dem Leser:innen ihre eigene Arbeits- und Lebensweise remixen können. Die Buchsuche Ein „Playbook“ heißt hier: ein aktives Arbeits- und Umsetzungsbuch, kein reines Lesebuch. So wird das Thema „Arbeitsweise passend zu deinem Leben“ handhabbar, konkret und selbst gestaltbar.

Für wen ist das Buch geeignet?

Dieses Buch richtet sich sowohl an Einzelpersonen als auch an Teams und Organisationen:

1. Für Fach- und Führungskräfte, die traditionelle Arbeitsformen hinterfragen und eine neue Arbeitsweise suchen.

2. Für HR- und People-&-Culture-Verantwortliche, die lernen wollen, wie Arbeitsorganisation und Lebenswelten vernetzt werden können.

3. Für Organisationen und Unternehmen, die flexibel, menschlich und zukunftsfähig sein möchten – und Arbeit nicht länger als starres Modell denken wollen.

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Intraprenör ist die HR‒Beratung aus Berlin.
Als strategischer People & Culture Partner entwickeln wir innovative HR‒Produkte und begleiten Transformations‒Projekte.

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